人才是公司长远发展的根本,人力资源是支撑公司稳定增长的关键。公司重视员工发展,并建立了完整的基于培养、考核和激励的员工综合发展体系,充分调动全体员工的积极性和创造性,不断提高员工满意度。随着公司业绩的不断扩大,对人才的需求也是日益增加。目前公司有如下职位需要补充,欢迎有识之士应征:

销售专员

年龄:25-35
学历:大专以上
职位要求:
1
、主要负责销售公司KVM切换器类产品;
2
2年以上安防产品销售经验;
3
、对销售流程有深刻的理解,对渠道销售有经验者优先考虑;
4
、很强的交流、沟通能力;
5
、工科或理工科专科以上学历;
6
、注重完成目标和获得客户的满意,抗压能力强;
7
、了解电脑和网络知识;
8
、英语良好.

销售助理

年龄:25-45
学历:大专以上
任职要求:
1
、从事国内电子产品销售经验3年以上;
2
、电子理工科毕业;
3
、了解电子制造业流程;
4
、熟练使用office办公软件;
5
、有ERP操作经验;
6
、思维敏捷,学习能力强;


人资专员

年龄:25-28
学历:大专以上
任职要求
1
、行政工作
1.1
、负责及时为公司员工办理居住证、社保、赴港证等申办工作;
1.2
、负责及时办理行政部负责管理的各类证照的年审及变更事项,确保证照的合法有效;
1.3
、部门交办的其它工作;
1.4
、固定资产的管理及采购工作;
1.5
、公司各项活动的准备及筹划;
2
、人事工作
2.1
、负责组织公司人员招聘活动;员工入职,离职等手续;
2.2
、负责公司员工入职,离职等手续以及劳动合同的签订与管理;
2.3
、人力资源支出预算的编制,成本控制;
2.4
、协助部门主管制订公司的薪酬福利管理制度和政策,不断完善公司薪酬福利体系;
2.5
、建立人力资源管理信息系统,人事材料及报表的准确编制;
2.6
、部门交办的其它工作.

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